中共南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司直屬黨支部

黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案

根據(jù)學(xué)?！蛾P(guān)于認(rèn)真做好黨的群眾路線教育實踐活動各環(huán)節(jié)工作的通知》要求，在開展黨的群眾路線教育實踐活動“學(xué)習(xí)教育、四風(fēng)意見征集、談心談話、撰寫對照檢查”環(huán)節(jié)工作基礎(chǔ)上，資產(chǎn)經(jīng)營公司、后勤集團公司于11月28日下午召開了領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。為進一步鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評工作成果，推動整改落實、建章立制，近日，資產(chǎn)公司制定了《資產(chǎn)經(jīng)營公司黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案》。

一、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求

整改指導(dǎo)思想：全面貫徹落實中央關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動各項部署，解決突出問題，切實改進作風(fēng)，深化專項整治，注重制度建設(shè)，進一步筑牢黨的群眾路線觀念，進一步增強踐行群眾路線的能力，為做好國有性資產(chǎn)保值增值、科技成果轉(zhuǎn)化，學(xué)?！?235”發(fā)展戰(zhàn)略的全面實施提供堅強保證。

整改目標(biāo)：理想信念更加堅定，群眾觀念明顯增強，突出問題有效解決，體制機制健全完善，長效機制得以確立，經(jīng)營業(yè)績持續(xù)領(lǐng)先，把黨的群眾路線教育實踐活動建成職工群眾滿意工程，努力開創(chuàng)風(fēng)清氣正的良好局面。

二、需要整改的“四風(fēng)”問題

（一）形式主義方面

1、工作浮于表面。資產(chǎn)公司日常工作過程中需要領(lǐng)導(dǎo)與員工扎實細(xì)致工作，深入基層、實際，就某一具體問題開展工作，而不做形象工程，不做基礎(chǔ)工程。資產(chǎn)公司下屬彩神VI諸多，日常處理問題也頗多，公司在日常工作中盡可能做到關(guān)心每一家彩神VI的發(fā)展與存在的問題，但由于工作不扎實，不能深入了解基層，只能就表面問題給出意見和建議，不能給出建設(shè)性的意見。

2、規(guī)劃脫離實際。公司發(fā)展需要按照一定規(guī)劃進行，脫離實際規(guī)劃，易導(dǎo)致彩神VI發(fā)展前景不清晰。資產(chǎn)公司自獨立運行以來不斷制定與調(diào)整彩神VI發(fā)展規(guī)劃，但公司在發(fā)展過程中一定程度上未能完全按規(guī)劃發(fā)展，致使彩神VI發(fā)展未能達到如期效果。主要問題在于發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃“不接地氣”，提法很新穎，文字很講究，但脫離實際，實務(wù)操作性不強，規(guī)劃做完了，落實不到位。

3、狠抓工作落實不夠。公司制定政策或向下屬彩神VI傳達相關(guān)精神，需深入落實。但我單位在實際落實工作過程中，存在向彩神VI傳達下精神指示后無后續(xù)跟蹤現(xiàn)象，存在精神傳到即止現(xiàn)象。抓實際工作時，不親自下基層了解情況，由彩神VI人員報告日常情況，某些彩神VI為了拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，挑好的情況匯報，問題一帶而過或簡化。領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)這些不真實的信息，也就無法掌握具體工作開展情況。

（二）官僚主義方面

1、與基層聯(lián)系不夠。我公司重要工作之一是將學(xué)校優(yōu)秀研究成果、技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，需要公司與院系、專家、課題組和彩神VI緊密聯(lián)系溝通，做好兩者的橋梁溝通工作。但我單位在實際工作中未能與院系、專家、課題組和彩神VI進行良好的學(xué)習(xí)交流溝通，未能將學(xué)校前沿科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，或轉(zhuǎn)化后不能將彩神VI運行過程中出現(xiàn)的問題及時反饋給專家、課題組，工作缺乏主動性責(zé)任感。

2、脫離群眾。公司發(fā)展離不開員工的辛勤付出，員工特別需要公司的關(guān)懷。公司日常管理事務(wù)較多，有時無暇顧及員工瑣事，不關(guān)心群眾疾苦。不了解本單位及下屬彩神VI群眾的思想狀況，生活狀況，在員工遇到問題時無法做好有針對性的思想教育工作。

3、服務(wù)工作不到位。公司發(fā)展除了需要開拓市場外，還需要做好技術(shù)服務(wù)支持工作。我公司多數(shù)業(yè)務(wù)是以專利、技術(shù)入股彩神VI，在彩神VI運營過程中，由于我單位后續(xù)跟蹤專利服務(wù)工作不到位，導(dǎo)致專利、技術(shù)未能讓科技成果、科學(xué)技術(shù)在彩神VI得到充分利用。

（三）享樂主義方面

1、進取精神有所懈怠。我單位容易安于現(xiàn)狀，不思進取，開拓創(chuàng)新意識不強，缺乏攻堅克難的勇氣。面對學(xué)校改革發(fā)展的難題總是從客觀上找原因，不從自己的思想觀念上找問題，習(xí)慣于拿老眼光看待新事物，拿老辦法對付新情況。

2、工作擔(dān)當(dāng)精神不夠。對工作責(zé)任心擔(dān)當(dāng)不夠，怯于管理，工作中責(zé)任心不強，只要不出事，寧可不干事，對工作敷衍應(yīng)付，得過且過，遇到矛盾繞著走，存在碰到困難往后縮的思想。

（四）奢侈之風(fēng)方面

1、廉政規(guī)定執(zhí)行不到位。我單位的公務(wù)接待中存在擺闊氣、講排場、超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。如在接待上級主管部門、兄弟院校等過程中有鋪張浪費現(xiàn)象。

2、勤儉節(jié)約意識不強。隨著經(jīng)濟條件好轉(zhuǎn)，我單位部分員工存在缺乏勤儉節(jié)約的意識，辦公室有資源鋪張浪費現(xiàn)象。比如在天氣情況還不需要開空調(diào)的時候就將空調(diào)開啟，紙質(zhì)材料的雙面打印堅持的還不夠徹底。

3、辦公經(jīng)費鋪張浪費現(xiàn)象偶有發(fā)生。我單位存在辦公經(jīng)費浪費現(xiàn)象，如由于工作安排不緊湊，導(dǎo)致文件材料在最后截止時間才完成，為能準(zhǔn)時將材料上報，只能采取人員親自送往而無法選擇普通物流的方式，從而產(chǎn)生辦公經(jīng)費鋪張浪費的現(xiàn)象。

三、整改落實措施

根據(jù)以上指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求，重點抓好以下幾項整改。

1、完善制度創(chuàng)新，加強規(guī)范管理

為完善我公司制度建設(shè)，加強規(guī)范管理，我公司及時出臺完善了相應(yīng)的管理制度三十二項，包括《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司公章印信管理制度》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司固定資產(chǎn)管理制度》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司人事管理規(guī)章制度》等，進一步明確了單位規(guī)范化建設(shè)的目標(biāo)與方向，重點建立健全了以下四項制度：推行崗位工作規(guī)范管理制度；實行重點工作專項考核制度；強化月度工作考核制度；堅持例會推進工作機制。

制定《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司規(guī)章制度匯編》，加強資產(chǎn)公司內(nèi)部科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理，基本完善公司規(guī)章制度建設(shè)。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：許泉；責(zé)任部門：辦公室；責(zé)任人：吳強；整改時限：2014年5月底

2、加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)

加強本單位及下屬彩神VI群眾的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強調(diào)政治理論學(xué)習(xí)的重要地位，提高政治理論修養(yǎng)，增強黨性鍛煉，鼓勵員工在工作上發(fā)揚艱苦奮斗精神，努力攻堅克難。面對學(xué)校改革發(fā)展的難題，不但從客觀上找原因，更要從自身思想觀念上找問題，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，大膽探索創(chuàng)新，力創(chuàng)新思路、新辦法。同時，加強規(guī)范管理，嚴(yán)格要求員工兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，杜絕對工作敷衍應(yīng)付、得過且過的態(tài)度，正視工作中的難題，如實在難以解決，可以匯報領(lǐng)導(dǎo)征求意見。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：許泉；責(zé)任部門：辦公室；責(zé)任人：吳強；整改時限：2014年5月底

3、加強服務(wù)意識，改進服務(wù)效能

我單位努力加強與院系、專家、課題組的良好學(xué)習(xí)交流溝通，及時掌握學(xué)校前沿科技，并加快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力；同時加強與彩神VI的聯(lián)系和溝通，針對科技成果轉(zhuǎn)化過程中彩神VI運行出現(xiàn)的問題，要及時反饋給專家、課題組，及時、熱情的解決實際問題。另一方面，我單位以專利、技術(shù)入股彩神VI，在彩神VI運營過程中，加大后續(xù)跟蹤服務(wù)力度，力求專利、技術(shù)在彩神VI中得到充分利用。關(guān)心了解本單位及下屬彩神VI群眾的思想狀況，生活狀況，有針對的做好思想教育工作。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：許泉；責(zé)任部門：科技開發(fā)部；責(zé)任人：吳強；整改時限：2014年4月底

4、提高工作能力，解決實際問題

要緊跟國家政策、學(xué)校1235發(fā)展戰(zhàn)略，立足學(xué)校的優(yōu)勢學(xué)科，順應(yīng)市場競爭，制定實務(wù)操作性強的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在整個工作的推進實施中，重部署，更重落實，目標(biāo)、理念、口號要少且精，研究實際問題要多，解決實際問題也要多，鼓勵員工加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，實事求是、大膽創(chuàng)新，突破現(xiàn)有部分工作的局限性和現(xiàn)實的制約因素，務(wù)求我公司的業(yè)務(wù)與學(xué)校發(fā)展需求相結(jié)合，保證戰(zhàn)略規(guī)劃落實到位。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：許泉；責(zé)任部門：投資部；責(zé)任人：康勇；整改時限：2014年6月底

四、整改工作要求

整改落實階段是見成效的環(huán)節(jié)，各科室要進步標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，集中整治一些干部在為民、務(wù)實、清廉及工作作風(fēng)方面存在的問題，確保整改效果。為推動整改落實階段活動的深進展開，提出以下幾點要求：

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實整改責(zé)任。依照整改方案落實的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人，各相干領(lǐng)導(dǎo)、科室、責(zé)任人要對號入坐，依照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層抓落實。對查找出來的題目即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的題目，切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因公道緣由不能解決的題目，做好耐心細(xì)致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

2、加強催促檢查，通報檢查情況。要認(rèn)真檢查整改落實情況，對個別整改意識淡薄的職工，要催促其及時整改，確保黨的群眾線路教育實踐活動整改工作獲得成效，并在一定范圍內(nèi)通報檢查情況，整改工作結(jié)束要對整改情況進行考評。

3、建立長效機制，做好宣傳總結(jié)。依照“為民務(wù)實清廉”的整體要求，圍繞“提升黨性修養(yǎng)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、增進各項工作”的整體目標(biāo)，建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長效機制，切實解決廣大黨員和黨組織在思想、作風(fēng)、組織、制度和廉政等方面存在的突出題目。要做好工作總結(jié)，整改落實階段結(jié)束前，要對教育實踐活動進行全面總結(jié)，并召開總結(jié)會議，對鞏固和擴大整改成果做出具體安排部署。

中共南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司直屬黨支部

二0一三年十一月三十日