南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司
投資管理暫行規(guī)定
為加強(qiáng)彩神VI規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化彩神VI產(chǎn)權(quán)規(guī)范管理，規(guī)范彩神VI行為，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱“《公司法》”）、《彩神VI國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等國家有關(guān)法律法規(guī)和《教育部關(guān)于積極發(fā)展、規(guī)范管理高校科技產(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)意見》（教技發(fā)［2005］2號(hào)，以下簡稱“《指導(dǎo)意見》”）等有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
第一條 南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司（以下簡稱“資產(chǎn)公司”）投資彩神VI，包括全資彩神VI、法人獨(dú)資公司、控股公司（含絕對(duì)控股和相對(duì)控股，下同）、參股公司。
第二條 按《指導(dǎo)意見》關(guān)于“高校除對(duì)高校資產(chǎn)公司進(jìn)行投資外，不得再以事業(yè)單位法人的身份對(duì)外進(jìn)行投資”的規(guī)定，今后凡以學(xué)校的有形、無形資產(chǎn)出資設(shè)立新彩神VI，一律由資產(chǎn)公司作為投資主體規(guī)范出資、持股。
第三條 資產(chǎn)公司設(shè)立新彩神VI，須同時(shí)具備以下條件：
1、注冊(cè)資本50萬元及以上，持股30％及以上；
2、有依托學(xué)校學(xué)科優(yōu)勢(shì)的經(jīng)營主業(yè)和主導(dǎo)產(chǎn)品；
3、有明確的彩神VI經(jīng)營目標(biāo)和較好的市場(chǎng)發(fā)展前景；
4、有落實(shí)的專、兼職經(jīng)營、技術(shù)骨干人員。
第四條 資產(chǎn)公司設(shè)立新彩神VI，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議審議同意后提交董事會(huì)討論、批準(zhǔn)，并按國家法律法規(guī)、政策規(guī)定履行國有資產(chǎn)評(píng)估及備案、投資審批、產(chǎn)權(quán)登記等各項(xiàng)手續(xù)。
第五條 資產(chǎn)公司及其投資彩神VI的出資必須足額到位，嚴(yán)禁虛報(bào)出資、虛假出資和抽逃出資。
第六條 除作為技術(shù)完成人，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不得通過獎(jiǎng)勵(lì)性渠道持有投資彩神VI股權(quán)或出資持有投資彩神VI股權(quán)。
第七條 資產(chǎn)公司投資彩神VI的設(shè)立登記、變更登記文件資料，應(yīng)由該彩神VI作為彩神VI檔案妥善保管，并及時(shí)將復(fù)印件報(bào)送股東。
第八條 資產(chǎn)公司投資彩神VI注銷時(shí)，法定代表人應(yīng)負(fù)責(zé)辦結(jié)彩神VI注銷登記，并及時(shí)將彩神VI注銷登記復(fù)印件報(bào)送股東。
第九條 資產(chǎn)公司投資彩神VI應(yīng)規(guī)范投資活動(dòng)，制定并執(zhí)行投資決策程序和管理制度，編制年度投資計(jì)劃。違反投資決策程序規(guī)定致使彩神VI遭受重大損失的，追究彩神VI相關(guān)人員的責(zé)任。
第十條 資產(chǎn)公司全資彩神VI一次性達(dá)到50萬元的投資、資金使用、融資、對(duì)外擔(dān)保、抵押，須經(jīng)該彩神VI經(jīng)營層辦公會(huì)議審議通過、報(bào)資產(chǎn)公司批準(zhǔn)。
第十一條 資產(chǎn)公司法人獨(dú)資公司、控股公司一次性達(dá)到50萬元的投資、資金使用、融資、對(duì)外擔(dān)保、抵押，須經(jīng)該公司經(jīng)營層辦公會(huì)議審議通過、董事會(huì)或股東會(huì)批準(zhǔn)。上述公司對(duì)本條內(nèi)容有明文規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十二條 資產(chǎn)公司投資彩神VI應(yīng)忠實(shí)履行對(duì)股東的投資回報(bào)義務(wù)，依法規(guī)范進(jìn)行年度利潤分配。投資彩神VI年度利潤分配辦法，由資產(chǎn)公司另行制定。
第十三條 建立健全國有資產(chǎn)投入、退出機(jī)制，促進(jìn)國有產(chǎn)權(quán)合理流動(dòng)。根據(jù)實(shí)際情況，資產(chǎn)公司及其投資彩神VI應(yīng)擇機(jī)出讓所持部分或全部彩神VI產(chǎn)權(quán)，收回資金，用于成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化的再投入，形成良性循環(huán)和可持續(xù)發(fā)展。
第十四條 資產(chǎn)公司及其全資彩神VI、法人獨(dú)資公司、控股公司所持彩神VI產(chǎn)權(quán)（股權(quán)或資產(chǎn)，下同）的轉(zhuǎn)讓，應(yīng)嚴(yán)格內(nèi)部決策程序，并按國家法律法規(guī)、政策規(guī)定履行國有產(chǎn)權(quán)評(píng)估及備案、轉(zhuǎn)讓審批、掛牌交易等各項(xiàng)手續(xù)。
第十五條 資產(chǎn)公司及其投資彩神VI收購彩神VI產(chǎn)權(quán)，應(yīng)嚴(yán)格內(nèi)部決策程序，被收購的彩神VI產(chǎn)權(quán)須經(jīng)有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)評(píng)估，合理確定收購價(jià)格。
第十六條 資產(chǎn)公司不為其持股50%以下的投資彩神VI、任何非法人單位或個(gè)人提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保；為其持股超過50%的投資彩神VI提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保的，必須按持股份額進(jìn)行擔(dān)保，必須要求對(duì)方提供反擔(dān)保，且反擔(dān)保的提供方應(yīng)當(dāng)具有實(shí)際承擔(dān)能力，擔(dān)?？傤~不得超過資產(chǎn)公司最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度合并會(huì)計(jì)報(bào)表凈資產(chǎn)的50%。
第十七條 本規(guī)定自發(fā)文之日起正式施行，過去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
第十八條 本規(guī)定由資產(chǎn)公司負(fù)責(zé)解釋。
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南京大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司投資彩神VI
董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員管理暫行規(guī)定
為加強(qiáng)彩神VI干部規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化彩神VI干部規(guī)范管理，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱“《公司法》”）、《彩神VI國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等國家有關(guān)法律法規(guī)和《教育部關(guān)于積極發(fā)展、規(guī)范管理高?？萍籍a(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)意見》（教技發(fā)［2005］2號(hào)，以下簡稱“《指導(dǎo)意見》”）等有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
第一條 南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司（以下簡稱“資產(chǎn)公司”）投資彩神VI，包括全資彩神VI、法人獨(dú)資公司、控股公司、參股公司。
資產(chǎn)公司投資彩神VI干部，系指由資產(chǎn)公司選派的董事、監(jiān)事和選聘的高級(jí)管理人員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、技術(shù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等，下同）。
第二條 資產(chǎn)公司依法行使股東權(quán)利，選派合適人選出任投資彩神VI的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員。
第三條 選派的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員，應(yīng)具備以下資格、條件：
1、原則上為學(xué)校編制的在職人員，情況特殊的，經(jīng)資產(chǎn)公司董事會(huì)批準(zhǔn)；
2、有彩神VI管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和管理能力；
3、有一定的彩神VI工作時(shí)間保證；
4、能遵守彩神VI章程，維護(hù)股東權(quán)益，忠實(shí)履行職責(zé)；
5、無《公司法》和相關(guān)規(guī)定列舉的不得擔(dān)任董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員之情形。
第四條 董事、監(jiān)事的選派，應(yīng)遵從以下原則：
1、資產(chǎn)公司投資額較大的控股公司的董事、監(jiān)事，應(yīng)選派資產(chǎn)公司經(jīng)營班子成員及學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人出任；
2、以院系學(xué)科為技術(shù)依托的資產(chǎn)公司投資彩神VI的董事、監(jiān)事，應(yīng)選派資產(chǎn)公司相關(guān)人員及院系相關(guān)人員出任；
3、資產(chǎn)公司其他投資彩神VI的董事、監(jiān)事，應(yīng)選派資產(chǎn)公司相關(guān)人員及學(xué)校相關(guān)部門人員出任。
第五條 董事、監(jiān)事的選派，經(jīng)資產(chǎn)公司辦公會(huì)議討論、擬定選派人選后提交董事會(huì)審議、批準(zhǔn)。
第六條 董事、監(jiān)事每屆任期3年，任期屆滿，連派可連任。
第七條 監(jiān)事列席董事會(huì)會(huì)議。董事因故不能出席董事會(huì)會(huì)議，監(jiān)事因故不能列席董事會(huì)會(huì)議、不能出席監(jiān)事會(huì)會(huì)議，須書面委托其他董事、監(jiān)事或代理人出席并代為行使表決權(quán)。委托書應(yīng)載明所委托事項(xiàng)、權(quán)限及委托時(shí)限。
第八條 董事、監(jiān)事未經(jīng)資產(chǎn)公司董事會(huì)同意，不得在任職彩神VI領(lǐng)取薪酬，不得擔(dān)任其他有限責(zé)任公司、股份有限公司或其他經(jīng)營組織的職務(wù)。
第九條 實(shí)行董事會(huì)前請(qǐng)示制度。董事出席董事會(huì)會(huì)議前，須提前三日向資產(chǎn)公司報(bào)告會(huì)議所議事項(xiàng)，特別是重大投資、股權(quán)變動(dòng)、重要人事安排、大額資金使用、融資、對(duì)外擔(dān)保、利潤分配等重大事項(xiàng)，請(qǐng)示審議、表決事項(xiàng)的意見并予以貫徹執(zhí)行。
第十條 實(shí)行董事、監(jiān)事定期報(bào)告制度。董事、監(jiān)事須按季向資產(chǎn)公司報(bào)告工作，如實(shí)報(bào)告任職彩神VI重大事項(xiàng)及經(jīng)營管理情況等。
第十一條 任職彩神VI遇突發(fā)事項(xiàng)，董事、監(jiān)事須向資產(chǎn)公司及時(shí)、如實(shí)報(bào)告情況。
第十二條 建立健全董事、監(jiān)事責(zé)任追究制度。因決策失誤、違法違規(guī)決策造成國有資產(chǎn)流失或重大經(jīng)濟(jì)損失，違背請(qǐng)示意見表決該項(xiàng)決策的董事應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)國有資產(chǎn)流失、重大經(jīng)濟(jì)損失、嚴(yán)重經(jīng)營虧損監(jiān)督失察、監(jiān)督不力，監(jiān)事應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第十三條 資產(chǎn)公司法人獨(dú)資公司的高級(jí)管理人員，經(jīng)資產(chǎn)公司辦公會(huì)議提出聘免建議并提請(qǐng)?jiān)摴径聲?huì)審議、聘免。
第十四條 約定由資產(chǎn)公司選聘的控股公司、參股公司的高級(jí)管理人員，經(jīng)資產(chǎn)公司辦公會(huì)議提出聘免建議并提請(qǐng)?jiān)摴径聲?huì)聘免。
第十五條 建立健全資產(chǎn)公司所選聘高級(jí)管理人員的經(jīng)營業(yè)績考核與獎(jiǎng)懲制度。對(duì)因經(jīng)營管理不善、失職瀆職、違法違規(guī)操作造成國有資產(chǎn)流失或重大經(jīng)濟(jì)損失，要追究所選聘高級(jí)管理人員的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
資產(chǎn)公司所選聘高級(jí)管理人員的經(jīng)營業(yè)績考核與獎(jiǎng)懲辦法，由資產(chǎn)公司另行制定。
第十六條 本規(guī)定自發(fā)文之日起正式施行，過去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
第十七條 本規(guī)定由資產(chǎn)公司負(fù)責(zé)解釋。
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南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司投資彩神VI
利潤分配暫行辦法
為加強(qiáng)彩神VI利潤分配管理，規(guī)范彩神VI利潤分配行為，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《彩神VI國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況，特制定本辦法。
第一條 南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司（以下簡稱“資產(chǎn)公司”）投資彩神VI，包括全資彩神VI、法人獨(dú)資公司、控股公司、參股公司。
第二條 資產(chǎn)公司全資彩神VI及法人獨(dú)資公司應(yīng)與資產(chǎn)公司簽訂《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，完成《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》所確定的年度凈利潤指標(biāo)。
第三條 資產(chǎn)公司全資彩神VI及法人獨(dú)資公司實(shí)現(xiàn)的年度凈利潤的認(rèn)定，以中介機(jī)構(gòu)出具的年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)。認(rèn)定的年度凈利潤（即年度實(shí)際凈利潤），分為指標(biāo)利潤（《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》確定應(yīng)完成的凈利潤）和超指標(biāo)利潤（超過指標(biāo)利潤的凈利潤）。
第四條 資產(chǎn)公司全資彩神VI及法人獨(dú)資公司指標(biāo)利潤的上交比例，包括基本上交比例和浮動(dòng)上交比例。生產(chǎn)制造型彩神VI指標(biāo)利潤的基本上交比例為40%，非生產(chǎn)制造型彩神VI指標(biāo)利潤的基本上交比例為50%。浮動(dòng)上交比例根據(jù)彩神VI生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模變化和資金周轉(zhuǎn)需要、資產(chǎn)公司發(fā)展計(jì)劃和籌資需要等情況確定。超指標(biāo)利潤的上交比例，為指標(biāo)利潤的上交比例的50%。
全資彩神VI及法人獨(dú)資公司的具體上交比例，按本條規(guī)定在所簽訂的《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》中核定。
第五條 資產(chǎn)公司全資彩神VI及法人獨(dú)資公司提取的法定公積金為（認(rèn)定的年度凈利潤－年初未彌補(bǔ)虧損）×10%。
第六條 資產(chǎn)公司全資彩神VI及法人獨(dú)資公司的年度利潤上交額，具體計(jì)算、確定如下:
年度利潤上交額=［（指標(biāo)利潤－年初未彌補(bǔ)虧損－提取的法定公積金）×（基本上交比例＋浮動(dòng)上交比例）］＋［（超指標(biāo)利潤×（基本上交比例＋浮動(dòng)上交比例）×50%）］
第七條 資產(chǎn)公司全資彩神VI及法人獨(dú)資公司超過年度利潤上交額超額上交的，按超額上交部分的10%獎(jiǎng)勵(lì)其高級(jí)管理人員。
全資彩神VI及法人獨(dú)資公司無特殊原因少于年度利潤上交額缺額上交的，限期補(bǔ)足上交，逾期不補(bǔ)足上交的，按少上交比例的雙倍比例扣減其高級(jí)管理人員的全年獎(jiǎng)勵(lì)性收入。
全資彩神VI及法人獨(dú)資公司無特殊原因拒不上交的，限期上交，逾期仍拒不上交的，免去其總經(jīng)理（廠長）職務(wù)并報(bào)請(qǐng)學(xué)校全校通報(bào)。
第八條 資產(chǎn)公司控股公司年度凈利潤彌補(bǔ)年初虧損及提取法定公積金后的年度可供投資者分配利潤，原則上應(yīng)按其不低于40%的比例進(jìn)行股利分配。資產(chǎn)公司選派到控股公司的董事應(yīng)努力貫徹本條意見。
第九條 資產(chǎn)公司控股公司必須制定年度利潤分配方案并提交其董事會(huì)審議、批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第十條 資產(chǎn)公司參股公司不論經(jīng)營業(yè)績?nèi)绾伪仨毥o予年度投資回報(bào)，最低年度投資回報(bào)額為資產(chǎn)公司投資額×年初一年期國債利率。
年度分得股利數(shù)額，超過最低年度投資回報(bào)額的，按該參股公司年度利潤分配方案獲取投資回報(bào)；年度分得股利數(shù)額，低于最低年度投資回報(bào)額的，要求該參股公司按最低年度投資回報(bào)額給予投資回報(bào)；連續(xù)三年未給予最低年度投資回報(bào)額回報(bào)的，則采取轉(zhuǎn)讓股權(quán)、要求解散清算等措施。
資產(chǎn)公司選派到參股公司的董事應(yīng)努力貫徹本條意見。
第十一條 資產(chǎn)公司全資彩神VI及法人獨(dú)資公司應(yīng)于次年2月底前將年度利潤上交款匯入資產(chǎn)公司；控股公司、參股公司應(yīng)于次年4月30日前將應(yīng)分配給的年度股利、年度投資回報(bào)款匯入資產(chǎn)公司。
第十二條 本辦法自2010年1月1日起正式施行，過去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
第十三條 本辦法由資產(chǎn)公司負(fù)責(zé)解釋。
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南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司投資彩神VI
經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法
為加強(qiáng)彩神VI經(jīng)營業(yè)績考核管理，強(qiáng)化彩神VI激勵(lì)約束機(jī)制，增強(qiáng)彩神VI活力，提高彩神VI經(jīng)營管理水平，促進(jìn)彩神VI健康、可持續(xù)發(fā)展，確保國有資產(chǎn)保值增值，根據(jù)《彩神VI國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《教育部關(guān)于積極發(fā)展、規(guī)范管理高?？萍籍a(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)意見》（教技發(fā)［2005］2號(hào)）等國家有關(guān)法律法規(guī)、文件精神，結(jié)合實(shí)際情況，特制定本辦法。
第一條 本辦法所稱南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司（以下簡稱“資產(chǎn)公司”）投資彩神VI，系指資產(chǎn)公司全資彩神VI、法人獨(dú)資公司、絕對(duì)控股公司。
第二條 本辦法考核對(duì)象為資產(chǎn)公司投資彩神VI高級(jí)管理人員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等，下同）。
第三條 資產(chǎn)公司依法對(duì)投資彩神VI進(jìn)行經(jīng)營業(yè)績考核，以公歷年為考核期，實(shí)行年度經(jīng)營業(yè)績考核與獎(jiǎng)懲掛鉤的考核制度。
第四條 投資彩神VI年度經(jīng)營業(yè)績考核采取由資產(chǎn)公司與投資彩神VI經(jīng)營負(fù)責(zé)人簽訂《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》的方式進(jìn)行。
第五條 《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》包括下列內(nèi)容：
1、考核指標(biāo)
2、管理要求：（1）生產(chǎn)安全；（2）技術(shù)的安全；（3）資金的安全；（4）風(fēng)險(xiǎn)防范制度的建設(shè)。
3、利潤分配比例
4、考核與獎(jiǎng)懲
5、《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》的變更、解除和終止
6、其他需要規(guī)定的事項(xiàng)。
第六條 投資彩神VI年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)包括：年度凈利潤、年度銷售收入增長率、年度銷售收入收現(xiàn)比三項(xiàng)指標(biāo)。
第七條 投資彩神VI年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)的分值及綜合計(jì)分方法如下：
1、年度經(jīng)營業(yè)績考核三項(xiàng)指標(biāo)的得分區(qū)間為20～150分，基本分為100分，最高分為150分，最低分為20分。
年度凈利潤指標(biāo)的基本分為50分。完成指標(biāo)值，得基本分50分；超過指標(biāo)值，每超過5%，加5分，最多加30分；低于指標(biāo)值，每低于5%，扣5分，最多扣30分。不足5%，按5%計(jì)算。
年度銷售收入增長率指標(biāo)的基本分為30分。完成指標(biāo)值，得基本分30分；超過指標(biāo)值，加10分；低于指標(biāo)值但不低于上年完成值，扣10分；低于上年完成值，不得分。
年度銷售收入收現(xiàn)比指標(biāo)的基本分為20分。完成指標(biāo)值，得基本分20分；超過指標(biāo)值，加10分；低于指標(biāo)值但不低于上年完成值，扣10分；低于上年完成值，不得分。
2、年度經(jīng)營業(yè)績考核綜合得分＝年度凈利潤指標(biāo)得分＋年度銷售收入增長率指標(biāo)得分＋年度銷售收入收現(xiàn)比指標(biāo)得分
第八條 《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》按下列程序簽訂：
1、預(yù)報(bào)年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)建議值。每年第四季度，投資彩神VI按照年度經(jīng)營業(yè)績考核要求和投資彩神VI發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營狀況，提出下一年度擬完成的年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)建議值，并將考核指標(biāo)建議值和必要的說明材料報(bào)資產(chǎn)公司。年度凈利潤指標(biāo)建議值，原則上不低于前三年實(shí)際完成值的平均值及其增長值（以一年期國債利率作為增長率計(jì)算）之和。
2、核定年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)值。資產(chǎn)公司根據(jù)投資彩神VI生產(chǎn)經(jīng)營狀況和發(fā)展要求，對(duì)年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)建議值進(jìn)行審核，并就考核指標(biāo)值同投資彩神VI溝通后予以確定。
3、由資產(chǎn)公司與投資彩神VI經(jīng)營負(fù)責(zé)人簽訂《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》。
第九條 資產(chǎn)公司對(duì)《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》執(zhí)行情況實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控。投資彩神VI應(yīng)每半年將《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》的執(zhí)行情況上報(bào)資產(chǎn)公司，資產(chǎn)公司對(duì)《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》的執(zhí)行情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤。投資彩神VI發(fā)生安全生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故、重大投融資失誤、重大經(jīng)濟(jì)損失等情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向資產(chǎn)公司報(bào)告并提出整改措施。
第十條 投資彩神VI年度經(jīng)營業(yè)績考核按下列程序進(jìn)行：
1、每年3月底前，投資彩神VI依據(jù)經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)決算數(shù)據(jù)，對(duì)上年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)的完成情況進(jìn)行總結(jié)分析，并將年度總結(jié)分析報(bào)告報(bào)資產(chǎn)公司。年度總結(jié)分析報(bào)告格式和主要內(nèi)容由資產(chǎn)公司另行規(guī)定。
2、資產(chǎn)公司依據(jù)中介機(jī)構(gòu)出具的審計(jì)報(bào)告，結(jié)合投資彩神VI年度總結(jié)分析報(bào)告，對(duì)投資彩神VI年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核，提出年度經(jīng)營業(yè)績考核與獎(jiǎng)懲意見。
3、資產(chǎn)公司將提出的年度經(jīng)營業(yè)績考核與獎(jiǎng)懲意見反饋投資彩神VI。投資彩神VI對(duì)考核與獎(jiǎng)懲意見有不同意見的，應(yīng)及時(shí)向資產(chǎn)公司反映。資產(chǎn)公司聽取意見后，最終確定投資彩神VI年度經(jīng)營業(yè)績考核與獎(jiǎng)懲意見。
第十一條 根據(jù)投資彩神VI年度經(jīng)營業(yè)績考核綜合得分，投資彩神VI年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格五個(gè)級(jí)別，完成考核指標(biāo)值為合格?？己朔旨?jí)具體如下：
綜合得分131-150分，為優(yōu)秀；
綜合得分111-130分，為良好；
綜合得分100-110分，為合格；
綜合得分90-99分，為基本合格；
綜合得分90分以下，為不合格。
第十二條根據(jù)投資彩神VI以下的年度經(jīng)營業(yè)績考核綜合得分，資產(chǎn)公司對(duì)投資彩神VI高級(jí)管理人員給予如下獎(jiǎng)勵(lì)：
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綜合得分
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獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)
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獎(jiǎng)勵(lì)比例
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90-99分
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0
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不予獎(jiǎng)懲
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100分
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指標(biāo)凈利潤
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5%
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101-105分
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指標(biāo)凈利潤
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5%
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超指標(biāo)凈利潤
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5%
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106-110分
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指標(biāo)凈利潤
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5%
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超指標(biāo)凈利潤
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10%
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111-115分
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指標(biāo)凈利潤
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5%
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超指標(biāo)凈利潤
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15%
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116-120分
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指標(biāo)凈利潤
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5%
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超指標(biāo)凈利潤
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20%
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121-125分
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指標(biāo)凈利潤
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5%
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超指標(biāo)凈利潤
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25%
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126-130分
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指標(biāo)凈利潤
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5%
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超指標(biāo)凈利潤
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30%
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131-135分
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指標(biāo)凈利潤
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5%
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超指標(biāo)凈利潤
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35%
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136-140分
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指標(biāo)凈利潤
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5%
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超指標(biāo)凈利潤
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40%
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141-145分
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指標(biāo)凈利潤
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5%
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超指標(biāo)凈利潤
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45%
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146-150分
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指標(biāo)凈利潤
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5%
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超指標(biāo)凈利潤
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50%
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指標(biāo)凈利潤，系指《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》確定應(yīng)完成的年度凈利潤；超指標(biāo)凈利潤，系指超過指標(biāo)凈利潤的凈利潤。無超指標(biāo)凈利潤，無本項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
以上獎(jiǎng)勵(lì)，由投資彩神VI在成本中列支、發(fā)放，不計(jì)入投資彩神VI高級(jí)管理人員次年全年獎(jiǎng)勵(lì)性收入總額。
第十三條 根據(jù)投資彩神VI以下的年度經(jīng)營業(yè)績考核綜合得分，資產(chǎn)公司對(duì)投資彩神VI高級(jí)管理人員給予如下處罰：
1、綜合得分90分以下，給予以下處罰：
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綜合得分
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扣減基數(shù)
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扣減比例
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80-89分
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全年獎(jiǎng)勵(lì)性收入總額
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10%
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70-79分
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全年獎(jiǎng)勵(lì)性收入總額
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20%
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60-69分
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全年獎(jiǎng)勵(lì)性收入總額
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50%
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60分以下
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全年獎(jiǎng)勵(lì)性收入總額
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100%
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全年獎(jiǎng)勵(lì)性收入總額，系指投資彩神VI全年發(fā)放的學(xué)校工資酬金（不含校內(nèi)崗貼）以外的個(gè)人收入總額（不含加班費(fèi)）。
2、綜合得分雖達(dá)到上述獎(jiǎng)勵(lì)條件、但未完成《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》“管理要求”中任何一項(xiàng)的，不予獎(jiǎng)勵(lì)，且根據(jù)情況要追究相關(guān)高級(jí)管理人員和直接責(zé)任人的責(zé)任。
3、綜合得分雖達(dá)到上述獎(jiǎng)勵(lì)條件、但無特殊原因拒不上交利潤的或缺額上交利潤的，不予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、綜合得分連續(xù)兩年為90分以下（不合格）的，資產(chǎn)公司對(duì)相關(guān)高級(jí)管理人員作調(diào)離或建議調(diào)離崗位處理。
第十四條投資彩神VI全年獎(jiǎng)勵(lì)性收入的發(fā)放，應(yīng)與年度經(jīng)營業(yè)績掛鉤、匹配。年度經(jīng)營業(yè)績?cè)鲩L，發(fā)放的全年獎(jiǎng)勵(lì)性收入上升幅度不得超過年度經(jīng)營業(yè)績?cè)鲩L幅度；年度經(jīng)營業(yè)績下降，發(fā)放的全年獎(jiǎng)勵(lì)性收入亦應(yīng)相應(yīng)減少。
第十五條 因投資彩神VI改制、資產(chǎn)重組、工作調(diào)動(dòng)等客觀情況發(fā)生重大變化原因?qū)е驴己酥笜?biāo)數(shù)據(jù)發(fā)生變化的，資產(chǎn)公司可以根據(jù)具體情況變更《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》的相關(guān)內(nèi)容或解除、終止《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》。
第十六條 本辦法自2010年1月1日起正式施行，過去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
第十七條 本辦法由資產(chǎn)公司負(fù)責(zé)解釋。
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南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司投資彩神VI
財(cái)務(wù)監(jiān)督管理暫行規(guī)定
為加強(qiáng)彩神VI財(cái)務(wù)監(jiān)督管理，規(guī)范彩神VI財(cái)務(wù)行為，防范和控制彩神VI經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，提高彩神VI財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)彩神VI健康、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》（以下簡稱“《會(huì)計(jì)法》”）、《中華人民共和國公司法》、《彩神VI國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等有關(guān)法律法規(guī)和《教育部關(guān)于積極發(fā)展、規(guī)范管理高?？萍籍a(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)意見》（教技發(fā)［2005］2號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
第一條 南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司（以下簡稱“資產(chǎn)公司”）投資彩神VI，包括全資彩神VI、法人獨(dú)資公司、控股公司、參股公司。
第二條 資產(chǎn)公司依法行使股東權(quán)利，對(duì)投資彩神VI進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督管理。
第三條 資產(chǎn)公司投資彩神VI應(yīng)依照《會(huì)計(jì)法》、彩神VI會(huì)計(jì)制度和其他有關(guān)法律法規(guī)，建立、健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。投資彩神VI應(yīng)制定符合彩神VI實(shí)際情況的會(huì)計(jì)政策，會(huì)計(jì)政策不得隨意變更，財(cái)務(wù)人員應(yīng)按照制定的會(huì)計(jì)政策進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。
第四條 資產(chǎn)公司投資彩神VI財(cái)務(wù)人員必須具備會(huì)計(jì)上崗資格，持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書上崗。全資彩神VI、法人獨(dú)資公司、絕對(duì)控股公司財(cái)務(wù)人員的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書復(fù)印件報(bào)資產(chǎn)公司備案。
第五條 資產(chǎn)公司投資彩神VI必須依法編制會(huì)計(jì)報(bào)表，實(shí)行財(cái)務(wù)電算化管理。編制的會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)當(dāng)規(guī)范，向資產(chǎn)公司報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)使用統(tǒng)一格式，會(huì)計(jì)報(bào)表編制人、審（復(fù)）核人、法定代表人（或負(fù)責(zé)人）應(yīng)當(dāng)親筆簽字并加蓋公章。
第六條 資產(chǎn)公司全資彩神VI、法人獨(dú)資公司、控股公司，按月（次月15日前）向資產(chǎn)公司報(bào)送真實(shí)完整的月度會(huì)計(jì)報(bào)表。資產(chǎn)公司參股公司，按季（季后次月15日前）向資產(chǎn)公司報(bào)送真實(shí)完整的季度會(huì)計(jì)報(bào)表。
第七條 資產(chǎn)公司對(duì)全資彩神VI、法人獨(dú)資公司、絕對(duì)控股公司（上市公司除外）實(shí)行年度會(huì)計(jì)報(bào)表指定中介機(jī)構(gòu)審計(jì)制度。
資產(chǎn)公司投資彩神VI應(yīng)于次年1月15日前（上市公司除外），向資產(chǎn)公司報(bào)送尚未經(jīng)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)的、真實(shí)完整的年度會(huì)計(jì)報(bào)表；于次年2月底前（上市公司于公告次日），向資產(chǎn)公司報(bào)送經(jīng)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)的、真實(shí)完整的年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)由會(huì)計(jì)報(bào)表（包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等）、會(huì)計(jì)報(bào)表附注、財(cái)務(wù)情況說明書組成。
第八條 資產(chǎn)公司投資彩神VI應(yīng)建立、健全預(yù)算管理制度，實(shí)行年度財(cái)務(wù)預(yù)算管理。
第九條 資產(chǎn)公司投資彩神VI應(yīng)按彩神VI會(huì)計(jì)制度要求，及時(shí)、真實(shí)、完整地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，不得虛報(bào)、瞞報(bào)收入，不得虛列或隱瞞成本費(fèi)用，人為調(diào)節(jié)利潤。嚴(yán)禁帳外帳、兩本帳。
第十條 資產(chǎn)公司投資彩神VI應(yīng)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范和控制意識(shí)，按《彩神VI內(nèi)部控制基本規(guī)范》制定內(nèi)部控制規(guī)定，建立、健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制和控制機(jī)制。
第十一條 資產(chǎn)公司投資彩神VI應(yīng)遵守國家稅收法律法規(guī)，按章納稅。
第十二條 資產(chǎn)公司定期或不定期地對(duì)全資彩神VI、法人獨(dú)資公司、絕對(duì)控股公司進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查或財(cái)務(wù)審計(jì)，彩神VI應(yīng)予配合，不得阻撓或設(shè)置障礙。
第十三條 資產(chǎn)公司根據(jù)情況組織進(jìn)行財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高投資彩神VI財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)管理水平。
第十四條 資產(chǎn)公司按季匯總投資彩神VI會(huì)計(jì)報(bào)表，并提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
第十五條 資產(chǎn)公司投資彩神VI應(yīng)按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》要求，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)檔案的管理。丟失會(huì)計(jì)檔案、帳簿、憑證的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
第十六條 本規(guī)定自發(fā)文之日起正式施行，過去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
第十七條 本規(guī)定由資產(chǎn)公司負(fù)責(zé)解釋。
南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司
二○○九年五月
